終於下了決心將一位設計師解職了
多年來忍受她的不受管理 不禮貌 將自己的工作區域築成一個獨立的巢
沒聽過每天的早安 客戶或廠商來也沒聽過他的迎送詞
聽到她的離開 廠商認不住說 為什麼我忍受這麼多年?
其實
一方面也習慣對方了解設計上一些我要的方向
二方面就是她也有年紀了 依她的脾氣跟年齡要找到新的工作不易
於是
就這麼將忍多年
最後
還是要付一筆資遣費 因為她知道她不能自己開口說不做
可是她已經越來越不接受工作上的指令
所以
我開口時 她解釋著她沒有要離職 我對她說 妳只是因為錢而不說罷了
她回說 對
因為我主動開口讓她走 她才能有資遣費 給錢能解決就不是難事
離職後她為了要申請失業津貼來到公司補申請的資料
我開門時 聽到她跟我主動說”嗨”
這大概是我對她最後最深的記憶吧
因為
多年來她進出公司或進來我辦公室
沒聽過他打過招呼 客戶或廠商來也一樣
她走後我忍不住跟女兒說 (PS:她跟阿姨因為小事而不往來兩年有餘以上吧)
阿姨今天來時見到我跟我打招呼 看起來擺脫公司她很高興 還帶了水果說要給妳吃
女兒說 : 真的?!!(有驚嚇到)
我想 她拿了一筆遣散費 還高興跟我說因為年齡的關係
她失業給付期限延長（最長9個月） 一般是六個月
所以心情很愉悅 瞬間恢復了人跟人之間該有的基本禮儀
一年12個月除一除 我猜大概就是高興9個月 才會開始憂慮後來的生活吧
人不改變自己 環境不會因妳而改 不是換了環境就一切順遂
於是我開始打算不找新人 改為外包 改為遠端工作
招聘設計師十八年多 轉為找外包的設計師
幾天下來 跟聘請員工遇到的問題其實都一樣
一樣看履歷 一樣看作品 一樣合作前的想法溝通
一樣下賭注 是否真的可以找到好的合作夥伴
我希望找到良善 專業 彼此信任的人
但很難
雖然我的秉性是 一開始都選擇相信對方 可對方不一定一開始就能敞開心懷
自從發了外包的文章後 遇到不允許我先審稿再給客戶提案的工作室
理由是他遇過太多窗口 見過太多沒必要的修改
很無言的我變成他口中會刁難設計的窗口
但也遇到有Standard的設計師
她說
很多設計師可能把內部審稿當成質疑，但其實印前本來就是團隊協作，有人多一道眼睛幫忙檢查規格，對案子和彼此都是保障。
大家都是出來混口飯，其實都希望能夠順利完成收到錢為主。
如果大家都情緒化做事，那案子可能都結不了。
我只回她說 四行倉庫靠的是團結 槍口不會向內的
18年多的設計生涯 遇過奇奇怪怪的人
不知道何時才能找到善良與有能力的夥伴
