開一家公司要多少錢

員工薪資

員工薪水加上基本勞健保勞退和辦公室的桌椅座位租金，實際上要付出薪水

的1.5倍若超過一個月的年終，每年有員工旅遊、公司用正版軟體、績效獎金，老闆
要付出的成本費用會是薪水的2.5倍以上

發給員工年終獎金，老闆還要額外支付二代健保2%給健保局，如果整年度獎
金超過7.3萬要老闆要再多扣5%稅金

以員工旅遊來說，如果老闆預計花一個月薪資預算（100%），出國員工旅遊5個工作天（4/1個月），真正付出的成本除了一週沒法工作的薪資成本25%，加上沒產生收入25%一正一負，實際上花了150%的一個月成本支付這個福利，時間就是我們這行最大的成本，任何步驟都要考量時間！

房租 | 設備維護與新增 | 電話、水電瓦斯 | 初期裝潢費 | 

週轉金
最樂觀要抓三個月的基本支出
請一個基本薪水3萬的新鮮人，公司需要備妥3*2.5*3個月=22.5萬資金
如果是6萬的主管，公司要備妥6*2.5*3個月=45萬資金
實際依請的人數計算

政府稅金

營業稅稅率為 5％，應納稅額其計算公式：
一般稅額：營業稅＝銷項稅額−進項稅額

舉例兩月報一次：200,000銷項(營業額)*5%=10,000銷項稅額
20,000進項(廠商開的發票)*5%=1,000進項稅額
10,000銷項稅額-1,000進項稅額=9,000元 需繳給政府的營業稅

營所稅稅率為 20 %，申報方式可分為：「擴大書面審核申報（簡稱書審）」、「查帳申報（簡稱查帳）」及「會計師簽證申報」等三種，以「查帳申報」舉例，營所稅計算方式，請參考以下步驟：

步驟1：計算「全年度所得淨額」 = 營業收入 + 非營業收入(利息、政府補助款等) – 成本 – 損失 – 費用(含薪資、租金、文具費用、差旅費、水電瓦斯、廣告費、交際費等) – 非營業支出(貸款利息等)。

步驟2：根據「全年度所得淨額」多寡計算稅額。

　(1) 在12萬元以下：免徵
　(2) 介於12萬元~20萬元：(所得額-12萬元) × 50%-暫繳稅款(若有) =應納營所
     (3) 超過20萬元：所得額 × 20%-暫繳稅款(若有)=應納營所稅
範例  2,000,000*7%=140,000-120,000=20,000/2=10,000需繳之營所稅

• 暫繳申報：暫繳稅額 = 前一年度結算申報應納稅額 × 50%
• 個人綜合所得稅（股利所得相關）：
  公司盈餘透過「股利分配」給股東，成為股東的「個人所得」，這一部分須併入個人綜所稅申報；
  個人股東得選擇：
  1.全部所得合併計稅：股利所得併入綜合所得總額課稅，並按股利金額8.5%計算可抵減稅額，每一申報戶以8萬元為限
  2.單一稅率（28%）股利所得分開計稅：股利所得按28%稅率分開計算應納稅額，再由納稅義務人合併報繳。
  3. 若有營業且有盈餘，每年5月申報前一年度之結算申報的營利事業所得稅。不過如果是有繳交營所稅的企業，9月得進行暫繳申報繳稅作業，也就是說預繳一部份的營所稅稅款，隔年5月申報營所稅時再視實際應納稅額多退少補。
  4. 公司如果有賺錢，根據盈餘使用情形，繳稅的狀況可分成以下兩種情況：
  ● 盈餘保留在公司：若當年度有盈餘而未於隔年底前全數分配或僅部分分配者，未分配部分須加徵5%的未分配盈餘稅；若盈餘全數彌補以前年度累積虧損，則不課稅。
  ● 盈餘全數分配：免繳未分配盈餘稅；若是自然人股東，應於5月應辦理個人綜合所得稅時，將所賺取之營利所得(即股利收入)併入個人綜合所得稅申報；若自然人股東股利領取達超過2萬元，須繳納二代健保補充保費。
  5. 扣繳/股利申報：扣繳/股利申報時不會有稅金產生，但與稅務申報息息相關，主要是開立扣繳憑單給納稅義務人、開立股利憑單給股東。

國稅局目前有推出「股利所得課稅新制」，如下說明：

1. 全部所得合併計稅：股利所得併入綜合所得總額課稅，並按股利金額8.5%計算可抵減稅額，每一申報戶以8萬元為限。
2. 單一稅率分開計稅：股利所得按28%稅率分開計算應納稅額，再由納稅義務人合併報繳。

其他

簽約收款會遇上的狀況

若遇上客戶付款慢程序多，簽約可托延行政流程，結案可托延驗收流程，請款下個月才跑程序，結案再來個30天付款，前端的人員大概50%時間都在處理錢的事情！往往已經結案、薪水房租等等都已經付出、現金卻都還沒進來。
這就是週轉金發揮的作用。但若接案順暢、也可以在良好的循環下不用動用周轉金。

簡單講每收一筆訂單   大概要繳給30%給政府   薪資其他等皆還沒算入